El primer trimestre de 2026 se ha consolidado gracias a la sólida base que establecimos el año pasado, con una buena cartera de proyectos, crecientes oportunidades en todos nuestros mercados y perspectivas positivas para el año venidero. Gracias a la dedicación, el profesionalismo y el compromiso de nuestros equipos en toda la organización, estamos expandiendo nuestra presencia en los mercados en los que operamos, al tiempo que fortalecemos la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros.
La seguridad sigue siendo la base de todo lo que hacemos, y me enorgullece nuestro firme compromiso de protegernos mutuamente. Nuestros equipos han mantenido un entorno laboral libre de accidentes, lo que refleja la cultura de cuidado, responsabilidad y compromiso personal que caracteriza a nuestra organización. Cada empleado desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de un lugar de trabajo seguro, y nuestra capacidad para trabajar de forma segura sigue siendo una de las principales razones por las que los clientes confían en ConTeras.
Nuestra presencia continúa creciendo en mercados clave, como la generación de energía, los centros de datos, la industria papelera, la fabricación de productos farmacéuticos y las plantas de procesamiento de alimentos y bebidas. En cada uno de estos sectores, nuestra reputación de seguridad, servicio y ejecución está generando nuevas oportunidades y fortaleciendo las relaciones con nuestros clientes. Este impulso refleja tanto la demanda de nuestros servicios como la confianza que nuestros clientes depositan en nuestra capacidad de cumplirlos.
Nuestra alianza con Oaktree Capital está generando oportunidades significativas para la empresa. Gracias a su red de contactos y relaciones en el sector, hemos tenido acceso a clientes potenciales y oportunidades estratégicas que amplían nuestro alcance y respaldan nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo. Estas relaciones ya están expandiendo nuestra red y abriendo nuevas puertas para ConTeras.
Mantenemos nuestro compromiso de fortalecer nuestra organización de cara al futuro. Durante este trimestre, invertimos en nuestro personal, equipos, sistemas, herramientas y capacitación para garantizar que nuestros equipos cuenten con los recursos necesarios para desempeñarse de manera segura, eficiente y al más alto nivel. Estas inversiones nos permiten satisfacer las necesidades actuales de nuestros clientes y, al mismo tiempo, prepararnos para las oportunidades del futuro.
A medida que nuestro negocio crece, seguimos centrados en atraer talento para que se una a nuestro equipo. Estamos reclutando activamente en nuestras tres unidades de negocio y buscamos personas que fortalezcan nuestra cultura, brinden soporte a nuestros clientes y contribuyan a nuestro éxito a largo plazo.
De cara al futuro, les animo a aprovechar las oportunidades que se nos presentan. Ya sea desarrollando nuevas habilidades, asumiendo responsabilidades adicionales, apoyando a un compañero o ayudando a nuestros clientes a alcanzar el éxito, cada contribución fortalece nuestro futuro. Juntos, tenemos la oportunidad de crecer tanto a nivel individual como organizacional.
Gracias por su arduo trabajo, dedicación y compromiso con la excelencia. El trabajo que realizan a diario fortalece nuestra empresa, brinda apoyo a nuestros clientes y crea oportunidades para el futuro.
Por favor, continúen trabajando de forma segura, cuídense unos a otros y no duden en detener el trabajo si algo no les parece correcto. Abordar las conductas inseguras y corregir las condiciones peligrosas antes de que provoquen incidentes es una responsabilidad que compartimos y una parte esencial de nuestra protección mutua.
Juntos hemos logrado un gran impulso y espero con ilusión todo lo que conseguiremos en los próximos meses.
Adam W. Mohr
Chief Executive Officer
ConTeras Industrial Group
ConTeras Industrial Group ha formalizado una alianza estratégica con Oaktree Capital Management, lo que representa un sólido respaldo a nuestra empresa, nuestro liderazgo y el trabajo que nuestros equipos realizan a diario. Esta alianza aporta capital adicional, experiencia operativa y apoyo estratégico para acelerar el crecimiento, preservando al mismo tiempo nuestra cultura y liderazgo. Para nuestros empleados, esto se traduce en mayores oportunidades de desarrollo profesional, una inversión continua en equipos, tecnología y seguridad, y un enfoque constante en la mejora de la ejecución del trabajo en toda la organización. Juntos, estamos construyendo una base más sólida para un éxito sostenido.
El éxito de nuestra empresa se basa en un equipo comprometido con la excelencia. El Programa de Excelencia para Empleados está diseñado para reconocer y premiar a quienes encarnan nuestros valores fundamentales: Seguridad, Servicio, Innovación e Integridad. A través de este programa, celebramos a quienes demuestran consistentemente estos principios, garantizando que cada proyecto refleje la dedicación y la experiencia de nuestro personal. Esto no solo fortalece los resultados que ofrecemos a nuestros clientes, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo donde los empleados se sienten valorados, motivados y orgullosos de su labor.
Carla Hitch
Incorp – Accounts Receivable
Durante 25 años, Carla Hitch ha apoyado las operaciones de Incorp desde la oficina de Evansville, Indiana, como parte del equipo de Cuentas por Cobrar. Su trabajo incluye gestionar la facturación a clientes, coordinarse con los equipos de campo para mantener una facturación precisa y navegar múltiples sistemas de clientes para cumplir de manera constante con los requisitos de documentación y los plazos.
La experiencia de Carla y sus relaciones de larga data en toda la empresa la convierten en un recurso de confianza tanto para el personal de oficina como de campo. Es conocida por su enfoque directo, su confiabilidad y su capacidad para adaptarse rápidamente cuando cambian los requisitos del cliente. Ya sea resolviendo problemas de facturación o apoyando a los gerentes de proyecto entre bastidores, Carla aporta consistencia y profesionalismo a cada parte de su trabajo.
Fuera del trabajo, Carla es orgullosa mamá de su perro Yogi y disfruta pasar tiempo con amigos y familiares. El año pasado trajo muchas razones para celebrar, incluida la memorable temporada de fútbol americano de IU y, lo más importante, su propia victoria sobre el cáncer. Nos alegra tenerla aquí y esperamos con entusiasmo los grandes años que vienen.
Jose Sanchez
Incorp – Leadman
Jose Sanchez se desempeña como Leadman para Incorp en la planta Lightstone en Lawrenceburg, Indiana, donde apoya las operaciones de andamios y ayuda a los equipos a mantener áreas de trabajo seguras y organizadas en todo el sitio. Durante su primer año en la empresa, Jose se ha ganado la reputación de mantenerse comprometido en el campo y de ayudar a los equipos a completar el trabajo según las expectativas de la planta y los procedimientos de seguridad.
Jose lidera con el ejemplo mediante la consistencia, la organización y la atención al detalle. Se toma la seguridad en serio, sigue de cerca las reglas de la planta y ayuda a guiar a sus compañeros en las responsabilidades diarias y las expectativas del sitio de trabajo. Ya sea apoyando actividades de andamios o ayudando a mantener el EPP adecuado y las buenas prácticas de trabajo, Jose aborda cada tarea con profesionalismo y responsabilidad.
Cuando no está trabajando, Jose disfruta jugar fútbol y cazar con el mismo enfoque y atención al detalle que aporta a cada tarea en el sitio de trabajo.
Bret Newsome
Incorp – Foreman
Durante los últimos seis años, Brett Newsome ha sido una parte confiable del equipo de Incorp en la central generadora EKPC Spurlock en Kentucky. Como Foreman, Brett supervisa las operaciones diarias, coordina a los equipos de campo y ayuda a garantizar que el trabajo se complete de manera segura, eficiente y conforme a las expectativas del proyecto.
Lo que distingue a Brett es su versatilidad en el campo. A lo largo de su tiempo con Incorp, ha asumido con éxito múltiples roles críticos, incluidos supervisor de remoción de asbesto, inspector de edificios con asbesto, coordinador de seguridad y foreman. Su amplia experiencia le permite adaptarse rápidamente, apoyar a los equipos de manera efectiva y comprender los proyectos desde múltiples perspectivas. Brett es conocido por ser confiable, mantener la calma bajo presión y estar dispuesto a hacer lo que sea necesario para que el trabajo avance de forma segura.
Cuando no está trabajando, Brett disfruta pasar tiempo con su familia, andar en cuatrimotos, pescar y relajarse en casa. Su flexibilidad, liderazgo y fuerte ética de trabajo siguen haciendo de él un colaborador de confianza en Spurlock.
Juan Perez
Incorp – Insulation Leadman
En el sitio Duke Marshall en Carolina del Norte, Juan Perez lidera equipos de aislamiento para Incorp mientras ayuda a mantener altos estándares de seguridad en todo el sitio de trabajo. Trabaja en estrecha colaboración con los miembros del equipo para coordinar las tareas diarias, identificar posibles peligros y mantener los proyectos avanzando de manera segura y eficiente.
Juan es conocido por su atención al detalle, su conciencia en el campo y su sólida mentalidad de seguridad. Durante una asignación reciente que involucraba trabajo en andamios cerca de operaciones de soldadura activas, Juan utilizó su autoridad de detener el trabajo después de identificar un peligro en altura que ponía en riesgo a los equipos. Su respuesta rápida ayudó a reubicar a los empleados de forma segura y evitó una situación potencialmente peligrosa. Aborda cada proyecto de manera constante con profesionalismo y un enfoque claro en proteger a quienes lo rodean.
Fuera del trabajo, Juan disfruta ver fútbol y pasar tiempo con su familia y amigos. Su liderazgo y su compromiso con operaciones seguras siguen generando un impacto positivo en todo el equipo de Incorp.
Eliseo Galvez
Incorp – Site Supervisor
En el sitio BASF en Attapulgus, Georgia, Eliseo Galvez ha construido una sólida reputación durante sus dos años con Incorp como un líder en quien los equipos pueden confiar. Como Site Supervisor, supervisa las operaciones de aislamiento, coordina los recursos de personal y ayuda a garantizar que los proyectos se mantengan organizados, productivos y seguros día a día.
Eliseo lidera con responsabilidad y un enfoque práctico que los equipos respetan. Después de asumir el rol de supervisor en BASF Attapulgus, ayudó a estabilizar las operaciones, reconstruir la confianza del cliente y mejorar la coordinación en todo el sitio. Trabaja junto a su equipo en el campo, cumple sus compromisos y mantiene altas expectativas tanto en seguridad como en calidad de trabajo. Su liderazgo ha recibido comentarios positivos de clientes, contratistas y compañeros por igual.
Cuando no está trabajando, Eliseo disfruta cazar, practicar tiro, pasar tiempo al aire libre y trabajar en autos. Su ética de trabajo, su liderazgo y su capacidad para unir a los equipos siguen fortaleciendo la presencia de Incorp en el sitio BASF.
Victor Lee
PIC – Insulation Superintendent
Con más de 25 años en la industria del aislamiento, Victor Lee aporta un profundo conocimiento de campo y un liderazgo constante a su rol como Insulation Superintendent para PIC en el sitio Lubrizol a lo largo de la Costa del Golfo. Desde que se unió a PIC hace poco más de un año, ha supervisado las actividades de aislamiento en todo el sitio de trabajo, manteniendo el trabajo seguro, organizado y avanzando de manera eficiente desde la planificación hasta la finalización.
Victor es conocido por la experiencia práctica y la estructura que aporta al campo cada día. Su capacidad para coordinar equipos, resolver problemas con rapidez y mantener el trabajo productivo lo ha convertido en un recurso de confianza en el sitio. Lidera con un enfoque práctico y establece expectativas claras mientras apoya un trabajo seguro y de alta calidad en cada fase del proyecto.
Fuera del trabajo, Victor disfruta pasar tiempo con sus hijos y nietos, además de pescar y navegar. Su liderazgo práctico y su enfoque en hacer bien el trabajo lo convierten en un recurso de confianza en el sitio.
Jorge Torres
PIC – Warehouse Manager
Durante más de 21 años, Jorge Torres ha sido un miembro confiable y valioso del equipo de PIC. Desde que se unió a la empresa en febrero de 2005, Jorge se ha hecho conocido no solo por su experiencia técnica, sino también por la actitud positiva y la fuerte ética de trabajo que aporta cada día.
Como Warehouse Manager, Jorge supervisa las entregas diarias de materiales y los envíos salientes para mantener las operaciones funcionando sin contratiempos. Más allá del almacén, tiene gran destreza en diseñar, construir e instalar cojines de aislamiento removibles para proyectos complejos de turbinas. Su oficio también se extiende a la fabricación de metal, lo que lo convierte en un recurso clave para algunos de los trabajos más técnicos y especializados de la empresa.
La personalidad optimista de Jorge es tan memorable como su oficio. Ya sea echando una mano a un compañero o cantando sus canciones cristianas favoritas durante la jornada laboral, tiene una forma de levantar el ánimo de quienes lo rodean y de crear un ambiente positivo dondequiera que esté.
Fuera del trabajo, las mayores prioridades de Jorge son su fe y su familia. Participa activamente en su iglesia local y disfruta compartir su pasión por la fe con los demás. También se enorgullece de mantener su hogar, donde su jardín impecable refleja el mismo cuidado, dedicación y atención al detalle que han definido su carrera en PIC durante más de dos décadas.
Oscar Gallardo
PIC – Estimating Manager
Desde la oficina de PIC en La Porte, Texas, Oscar Gallardo apoya los esfuerzos de estimación tanto para proyectos industriales pequeños como grandes en toda la empresa. Aunque recientemente celebró su primer año con PIC, Oscar aporta tres décadas de experiencia industrial que le ayudan a abordar cada proyecto con una sólida comprensión de las operaciones de campo, las expectativas del cliente y el alcance del proyecto.
Oscar es conocido por su mentalidad práctica y su atención al detalle al desarrollar estimaciones y revisar los requisitos del proyecto. Sus décadas en operaciones industriales le ayudan a elaborar estimaciones basadas en condiciones reales de proyecto, asegurando que los equipos tengan una base realista para una ejecución eficiente. Ya sea apoyando trabajos en curso o preparándose para oportunidades futuras, Oscar aporta consistencia y profesionalismo a cada asignación.
Cuando está fuera del trabajo, Oscar disfruta pescar, seguir el fútbol americano y el béisbol, y pasar tiempo con sus nietos. Su experiencia y su enfoque constante siguen haciendo de él una parte confiable del equipo de PIC.
Victor De la Fuente
PIC – Scaffold Superintendent
Supervisando las operaciones de andamios en el sitio de Conroe, Texas, Victor De la Fuente desempeña un papel de liderazgo importante como Scaffold Superintendent para PIC. Durante sus dos años en la empresa, ha ayudado a coordinar las actividades de andamios, apoyar a los equipos de campo y mantener entornos de trabajo seguros y organizados en las operaciones diarias.
Victor aporta años de experiencia en el campo y un estilo de liderazgo tranquilo y orientado al equipo en el sitio de trabajo. Es respetado por sus habilidades de comunicación y su capacidad para mantener a los equipos alineados en prioridades, expectativas y requisitos de seguridad. Su presencia constante y su enfoque práctico ayudan a que los proyectos sigan avanzando de manera eficiente mientras se mantienen sólidas relaciones de trabajo en el campo.
Lejos del sitio de trabajo, Victor disfruta pasar tiempo con familiares y amigos, viajar con su esposa y sus dos hijas, y relajarse en la playa siempre que puede. Su liderazgo y su experiencia en el campo siguen fortaleciendo las operaciones de PIC en Conroe.
ECRS se enorgullece de reconocer a los cuatro hermanos Kerner: Andrew, Patrick, Chris y Matt, cuya dedicación y liderazgo siguen teniendo un impacto positivo en toda la organización. Como hijos del antiguo propietario, Mark Kerner, cada uno ha forjado una trayectoria profesional única, manteniendo los valores, la ética laboral y el compromiso con la excelencia que han caracterizado a ECRS desde hace mucho tiempo.
Andrew Kerner
ECRS – President
Andrew Kerner se unió a ECRS en septiembre de 2016 como Operations Manager y ahora se desempeña como President, ayudando a liderar el crecimiento y el éxito continuo de la empresa. Disfruta abordar desafíos complejos de acceso, colaborar con su equipo y trabajar en una industria donde cada proyecto trae nuevas oportunidades para resolver problemas.
Fuera del trabajo, Andrew disfruta pasar tiempo con su esposa e hijos, animar a sus hijos en eventos deportivos y emprender proyectos de mejoras en el hogar.
Patrick Kerner
ECRS – Baltimore Branch Sales Representative
Patrick Kerner comenzó su carrera con ECRS en junio de 2008, empezando en el campo antes de avanzar por roles como CDL Driver, Rigger, Yard Manager y ahora Sales Representative para la sucursal de Baltimore. Su experiencia práctica le da una perspectiva única al ayudar a los clientes a resolver necesidades desafiantes de acceso y aparejos, y disfruta construir relaciones duraderas ofreciendo soluciones prácticas.
Cuando no está trabajando, Pat disfruta pasar tiempo con su esposa y su nuevo hijo, además de andar en bicicleta, navegar, cangrejar, pescar y viajar.
Chris Kerner
ECRS – Tampa Branch Operations Manager
Chris Kerner se unió a ECRS en junio de 2009 en ventas antes de asumir programación, logística y múltiples roles de liderazgo en toda la organización. Después de apoyar operaciones en Baltimore y Ft. Lauderdale, y de ayudar a lanzar la sucursal de Tampa, ahora se desempeña como Operations Manager de la sucursal de Tampa. Chris disfruta desarrollar equipos, mejorar operaciones y ayudar a las sucursales a lograr mayor productividad y rentabilidad.
Fuera de la oficina, Chris disfruta pasar tiempo con su familia en crecimiento de cuatro integrantes, andar en bicicleta, pescar y aprovechar los muchos deportes acuáticos de Florida.
Matt Kerner
ECRS – Baltimore Branch Scheduling & Logistics
Matt Kerner se unió a ECRS en mayo de 2009, comenzando en el campo antes de pasar a Scheduling & Logistics para la sucursal de Baltimore. Prospera en el entorno dinámico de coordinar equipos, equilibrar horarios y traducir el alcance de los proyectos en planes de producción eficientes que mantienen los trabajos funcionando sin contratiempos.
Lejos del trabajo, Matt disfruta hacer ejercicio, criar ganado—especialmente vacas—y pasar tiempo mimando a sus sobrinos y sobrinas.
¡ConTeras Industrial Group está contratando! Siempre buscamos personas motivadas que compartan nuestros valores fundamentales de seguridad, servicio, integridad e innovación para unirse a nuestro equipo.
Si conoces a alguien que encajaría perfectamente, te animamos a que le recomiendes para que explore oportunidades en nuestras empresas.
Incorp Industries proporcionó andamios de emergencia para la parada de la caldera de la Unidad 4 de Marshall Station, una central eléctrica de cuatro unidades que funciona con carbón y gas natural, ubicada en el lago Norman, en el condado de Catawba, Carolina del Norte. La parada requirió el acceso mediante andamios diseñados específicamente para facilitar las reparaciones críticas de la caldera y minimizar el tiempo de inactividad.
PIC está prestando apoyo a una planta química en la costa del Golfo para la modernización de sus tanques de almacenamiento. El proyecto incluyó recientemente la instalación de un andamio de 360° alrededor de un tanque, seguida de un proceso de granallado y recubrimiento de la carcasa exterior. En los próximos días, PIC instalará paneles aislantes para completar la siguiente fase del trabajo.
Originally constructed in 1763 and expanded throughout the nineteenth century, the Trinity Chapel features a historic stone tower, timber spire, and the ten-bell Trinity Chimes that remain a defining feature of the city’s skyline. In 2025, a major preservation effort began to restore the steeple, lantern, clock faces, belfry components, and surrounding slate roof and dormers. ECRS was selected to design and install a complete access solution capable of supporting all restoration trades from ground level to the weather vane, more than 120 feet above the street.
- Lydia Olsen – 3 años
- Charles Njilefack – 3 años
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A medida que continuamos fortaleciendo nuestra organización, nos complace presentar dos nuevos recursos que estarán disponibles para todos los empleados el próximo trimestre: nuestro Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) de HSI y la Línea Directa de Cumplimiento de NAVEX.
El sistema de gestión del aprendizaje de HSI proporcionará una plataforma centralizada para la formación y el desarrollo profesional, facilitando a los empleados el acceso a la formación necesaria, el desarrollo de nuevas habilidades y el apoyo a su crecimiento continuo dentro de la organización.
La Línea Directa de Cumplimiento de NAVEX es un paso importante para reforzar nuestra cultura de integridad y responsabilidad. Si bien siempre animamos a los empleados a hablar con su supervisor o un miembro de la gerencia cuando surjan preguntas o inquietudes, reconocemos que algunas situaciones requieren orientación adicional o una opción de denuncia confidencial. La Línea Directa de Cumplimiento sirve como recurso para hacer preguntas, reportar inquietudes y buscar orientación ante situaciones difíciles o inciertas.
Nuestro Código de Conducta es más que un conjunto de políticas: es una guía práctica que nos ayuda a tomar decisiones acertadas y a defender los valores que definen a ConTeras. Estos nuevos recursos reflejan nuestro compromiso constante de brindar a cada empleado las herramientas, el apoyo y la información necesarios para trabajar de forma segura, ética y con confianza todos los días.
Como parte de estas iniciativas, también implementaremos nuestro Manual del Empleado actualizado para que todos los empleados lo revisen y aprueben. El manual es un recurso importante que describe nuestras políticas, expectativas y estándares que nos ayudan a trabajar juntos de manera segura, profesional y con integridad.
Con el aumento de las temperaturas, las enfermedades relacionadas con el calor representan un mayor riesgo para quienes trabajan en ambientes calurosos. Protegerse comienza por reconocer los signos de estrés por calor y tomar precauciones sencillas antes de que aparezcan los síntomas.
Staying hydrated, taking breaks in shaded or cooled areas, and allowing your body time to acclimate to warmer conditions are some of the most effective ways to prevent heat-related illness. New employees and those returning after time away from work should gradually increase their exposure to hot environments, as the risk of heat illness is highest during the first several days.
Recuerden cuidar de sus compañeros, conocer los signos y síntomas de las enfermedades relacionadas con el calor y avisar si ustedes o alguien más empieza a sentirse mal. Si nos mantenemos alerta y tomamos medidas preventivas, podemos ayudar a garantizar que todos regresen a casa sanos y salvos al final de cada día.